sept
01

ESCÜ hooaja avasündmus töömeetoditestEudaimon

ESCÜ suvekoolis vaatluse all töövahendid

ESCÜ hooaja avasündmus töömeetoditest

On uue hooaja algus ja ESCÜ alustas seda suvekooliga liikmetele. Olles ise samal ajal koolitaja ja koolitatava rollis veetsid ühingu liikmed 30. augustil sisutiheda päeva, mille ühine järeldus oli, et meie kõige suurem rikkus oleme meie ise! Sinu isiksus on sinu tööriist! Hoia ennast tasakaalus ja vormis!

Kesksel kohal oli töövahendite ehk meetodite küsimus. Kuidas me teeme seda mida me teeme ja millised vahendid on meie kasutada, et saada soovitud tulemusi?! Neid vahendeid kogunes rikkalikult. Olgu need siis kovisioon, intervisioon, lahenduskeskne teraapia, sotsiomeetria, Disney meetod, peegeldus, rollivahetus, Hot Seat, GROW, BAC,  metafoorid, Avatud Ruumi Meetod, grupiprotsesside modereerimine, bodywork või paljud teised loovmeetodid, jäi domineerima pigem lähtealuse olulisus. Meie peamiseks töömeetodiks on inimlik ja eetiline suhe kliendiga.

Lähtume suures osas Saksa Supervisiooniühingu (DGSv) liikme, kauaaegse ettevõtete nõustaja Achim Fritzsche, põhimõtetest, kes käsitleb organisatsiooni kui kultuurilist retke juhtidele ja kolleegidele läbi eri mõttemaailmade. Mõistmiseks on vaja luua ja hoida kontakti iga inimesega, toimida tema eneseväärikust parandavalt ning teda ühendavalt. Ta nimetab sellise kontaktini jõudmist üheks nõustamise tehnikaks ning seab eesmärgiks õpetada seda organisatsioonides, aidates inimestel jõuda organisatsiooni väärtusteni ja organisatsioonil iga töötaja väärtustamiseni. Kesksel kohal on selles mõtteviisis kaaslase eneseväljenduse toetamine. Oluline on märkamine, peegeldamine, tunnustamine, austus ja väärtustamine.

Fritzsche järgi on aktsepteerival ja inimesi tunnustaval kommunikatsioonil ettevõttes kolm põhietappi:
  • sõnum "ma näen sind" tuleb viia igaüheni;
  • suhtumine "kõik, mida sa hetkel räägid, on vastuvõetav" peab olema äratuntav;
  • hoiak "märkan ja hindan sind inimesena" peab jääma domineerima.
Me oleme erinevad ning see ongi meie ettevõtete rikkus!

Järjepidevalt õppida üksteiselt ja täiendada üksteist vastandumise, võistlemise ja konkureerimise asemel on see, millest lähtume juhtide koolitamisel, töös ettevõtetega ja omavahelises koostöös ESCÜ liikmete seas. Kaunist alanud õpihooaega!

Kommentaarid puuduvad

Lisa kommentaar

Email again: